Mitarbeiterakquise leicht gemacht digitale bewerbungbewerberformulareMitarbeitergewinnung
Wir machen Ihre Website zum Recruiting-Werkzeug
mit Karriere-Website und Online-Bewerbungsformular.
Darum erhalten Sie keine Bewerbungen
Viele Unternehmenswebsites sind nicht auf digitale Bewerberprozesse ausgerichtet. Veraltete Inhalte, fehlende Bewerbungsformulare oder eine unklare Nutzerführung schrecken potenzielle Bewerber ab. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen verlieren dadurch täglich qualifizierte Fachkräfte, ohne es zu merken. Wer heute nicht digital sichtbar und bewerbungsfähig ist, hat im Wettbewerb um Talente das Nachsehen.
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Fehlende Karriereseite
Sie schalten immer noch teure Zeitungsanzeigen, die keine Ergebnisse bringen. Ohne digitale Karriereseite bieten Sie keinen Anlaufpunkt für Bewerber. -
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Kein Online-Bewerbungsformular
Bewerber müssen ihre Unterlagen per E-Mail senden. Das wirkt unprofessionell und schreckt ab. -
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Veraltete Stellenanzeigen
Noch ausgeschriebene Jobs sind längst besetzt, zu besetztende Stennen nicht sichtbar. Das wirkt nach außen chaotisch. -
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Keine mobile Bewerbung möglich
Wer mobil nicht bewerben kann, bricht den Prozess oft sofort ab.
Gratis Checkliste
Laden Sie sich unsere Gratis Checkliste für ein optimales, digitales recruiting herunter. So machen Sie Ihr Unternehmen fit für den Recruiting Markt.
Schlechter Auftritt verschreckt Fachkräfte
Die meisten Jobsuchen starten online. Wer keine einfache und digitale Bewerbungsmöglichkeit bietet, ist für Bewerber Unattraktiv. Eine veraltete Karriereseite wirkt unprofessionell und bremst den Recruiting-Prozess aus.
Das Ergebnis: Keine Bewerbungen, keine neuen Talente, keine Weiterentwicklung. In einem Arbeitsmarkt, in dem qualifizierte Fachkräfte Mangelware sind, kann sich das kein Unternehmen leisten.
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Sie erscheinen in keinem Bewerbungs-Ranking
Ohne digitale Karriereseite sind Sie für Google & Co. kaum auffindbar. Kostenfreie Rankings wie Google Jobs können nicht genutzt werden. -
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Manuelle Prozesse kosten Zeit und Nerven
Papierbewerbungen oder E-Mail-Chaos belasten Sie und verzögern oft eine Zeitnahe Rückmeldung. -
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Wertvolle Bewerber springen ab
Ohne intuitiven Bewerbungsprozess verlieren Sie Kandidaten, noch bevor sie sich bewerben. -
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Wachstum bleibt aus
Ohne neue, qualifizierte Mitarbeiter stagniert Ihr Unternehmen – intern wie extern.
Ihre Karriere-Website als Bewerbermagnet
So gewinnen Sie die richtigen Mitarbeiter
Eine moderne, mobil optimierte Karriereseite signalisiert Innovationskraft und Vertrauenswürdigkeit. So begeistern Sie Bewerber schon beim ersten Klick. Aussagekräftige und klar strukturierte Stellenanzeigen überzeugen kompetente Fachkräfte. Über ein intuitives Bewerbungsformular ist der Bewerbungsprozess so leicht, dass motivierte Kandidaten Sie gerne sofort kontaktieren.
Ihre Erfolge durch eine Optimierung
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Endlich Qualifizierte Bewerbungen
Sie erhalten Bewerbungen Qualifizierter Fachkräfte.
Offene Stellen sind jederzeit aktuell abrufbar. Interessenten können sich unkompliziert bewerben. -
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Kostenlose Stellenanzeigen bei "Google Jobs"
Ihre Stellenanzeigen erscheinen automatisch in den wichtigsten Jobportalen wie „Google Jobs“ ganz ohne Zusatzkosten.
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Recruiting-Kompetenz
Andere setzen auf Papier. Sie sind digital sichtbar und handlungsfähig.
Bewerber erhalten sofort eine Eingangsbestätigung. Das wirkt professionell und spart Zeit.
Erfolgsgeschichten
Mitarbeiter Akquise im Handel
Effiziente Bewerbergewinnung für die HAN GmbH & Co. KG
Für die HAN GmbH & Co. KG wurde ein zentraler Karrierebereich geschaffen, der alle offenen Stellen strukturiert darstellt und jede neue Anzeige automatisch als eigene Unterseite generiert – ideal für Plattformen wie StepStone. Ein internes Formular dient der Personalabteilung als Leitfaden für professionelle Stellenausschreibungen. In der zweiten Projektphase folgte ein Online-Bewerbungsformular, das Bewerbungen direkt digital und DSGVO-konform übermittelt. Ergänzt wurde der Bereich durch Informationsseiten zur Ausbildung und zum Berufseinstieg. So präsentiert sich HAN heute als moderner Arbeitgeber mit zukunftsorientierter Ausrichtung und effizientem Bewerbungsprozess.
Mitarbeitergewinnung im Handwerk
Digitale Mitarbeitergewinnung für die
Zimmerei Hubert Brüggenjürgen GmbH
Für die Zimmerei Hubert Brüggenjürgen war die Gewinnung neuer Mitarbeiter ein zentraler Beweggrund für den Relaunch der Website. Ziel war es, aktuelle Stellenangebote und Ausbildungsplätze modern, übersichtlich und mobil optimiert darzustellen – genau dort, wo Fachkräfte heute suchen: online.
Im Zuge des Projekts wurde eine klar strukturierte Karriereseite entwickelt, die nicht nur offene Stellen, sondern auch das Unternehmen, Benefits und Zusatzleistungen professionell präsentiert. Authentische Bilder aus dem Betrieb machen die Stellenanzeigen greifbar und stärken den Arbeitgeberauftritt.
Besonderer Fokus lag auf dem Online-Bewerbungsformular, das eine einfache und schnelle Bewerbung direkt über die Website ermöglicht – auch für Initiativbewerbungen. So gewinnt das Unternehmen heute qualifizierte Bewerbungen rund um die Uhr – ganz ohne teure Zeitungsanzeigen.
Mitarbeitergewinnung in der Industrie
Website-Relaunch & Karrierebereich für die
Budde Fördertechnik GmbH
Die Budde Fördertechnik GmbH zählt mit Kunden wie DPD, GLS oder Amazon zu den etablierten Playern im Bereich Logistiklösungen. Ziel des Website-Relaunchs war es, eine moderne, mobil optimierte und DSGVO-konforme Unternehmensseite zu entwickeln, die sowohl anspruchsvolle Geschäftskunden als auch qualifizierte Fachkräfte überzeugt.
Für die Budde Fördertechnik GmbH wurde eine moderne, mobil optimierte und DSGVO-konforme Website entwickelt, die gezielt Kunden und Bewerber anspricht. Der optimierte Karrierebereich mit Online-Bewerbungsformular und authentischen Mitarbeitervideos erzielte innerhalb von 11 Monaten über 120 qualifizierte Bewerbungen. Ganz ohne zusätzliche Anzeigen in kostenpflichtigen Jobportalen.
Offline Personalmarketing trifft digitale Bewerbung
Digitale Nachwuchsgewinnung für die
Albert Himmeldirk Werkzeugbau GmbH
Für ihren Auftritt auf einer regionalen Berufemesse entwickelte die Albert Himmeldirk Werkzeugbau GmbH gemeinsam mit der Zukunftswerkstatt ein durchdachtes Konzept zur gezielten Ansprache junger Talente. Neben einem professionell gestalteten Messestand und Werbematerialien wurde ein digitaler Bewerbungsfunnel realisiert, erreichbar per QR-Code auf dem Flyer. Der Funnel, im Corporate Design gehalten, führt Bewerber in nur drei Schritten zur Bewerbung – schnell, einfach und mobilfreundlich. Das Unternehmen erhält vorqualifizierte Bewerberdaten direkt per E-Mail. So entstand ein moderner, niedrigschwelliger Recruiting-Kanal, der gezielt Berufseinsteiger anspricht und langfristig neue Bewerbungen generiert.
In wenigen Schritten zur Recruiting-Website
Sichtbarkeit ist kein Zufall
Wer online gefunden werden will, braucht mehr als eine schöne Website: eine fundierte Keywordstrategie, schnelle Ladezeiten, mobiloptimiertes Design und regelmäßig frische Inhalte. Auch Technik und Struktur spielen eine zentrale Rolle. Nur mit einem durchdachten Gesamtkonzept wird aus Ihrer Website ein echter Reichweitenkanal.
Sie wollen online sichtbar werden?
Dann setzen Sie auf die Zukunftswerkstatt: Ihr Partner für nachhaltige SEO, messbare Ergebnisse und digitale Sichtbarkeit mit Substanz. Wir entwickeln Ihre Strategie, optimieren Ihre Website und begleiten Sie langfristig – persönlich, effizient und zielgerichtet.
👉 Jetzt Sichtbarkeit mit System aufbauen – kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch!
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1
Unverbindliche Anfrage
Senden Sie uns eine Anfrage über unser Kontaktformulat. -
2
Kostenfreies Erstgespräch
Wir lernen und kennen und erarbeiten mit Ihnen die Ziele für Ihre Website. -
3
Angebot
Sie erhalten von uns ein Maßgeschneidertes Angebot. -
4
Umsetzung
Wir erarbeiten einen Umsetzungsplan und machen uns an die Arbeit, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
Wer profitiert von unseren Lösungen
Handwerksbetriebe
Wir liefern nicht nur gute Ideen,
wir packen an und setzen sie um!
Handwerksbetriebe, die einen zuverlässigen Partner für ihre professionelle Außendarstellung suchen, sind bei uns genau richtig.
Lokale Geschäfte
und Dienstleister
Sie betreiben ein Ladengeschäft oder bieten Dienstleistungen an?
Wir sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Region sichtbar werden und Ihr Angebot optimal platzieren können.
Industrie und Handel
Für Kunden aus Industrie und Handel bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für mehr Sichtbarkeit und einen rundum gelungenen Webauftritt.
Angepasst auf Ihre Anforderungen und Prozesse, immer DSGVO-Konform und stets up-to-date.
Wie sieht unsere Zusammenarbeit aus
Vor der Zusammenarbeit
Der erste Schritt für die erfolgreiche Zusammenarbeit ist Ihre Kontaktanfrage.
Nutzen Sie jetzt Ihre Chance für ein kostenfreies, unverbindliches Erstgespräch.
Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre Ziele und erarbeiten einen möglichen Weg zu Ihrem Digitalen Erfolg.
Die Zukunftswerkstatt im Vergleich
| | ZUKUNFTSWERKSTATT | andere Agenturen | Freelancer |
|---|---|---|---|
| Preise | Fixpreise, klare Pakete, keine versteckten Kosten | Komplexe Stundenverrechnung & Zusatzkosten | Unklare Zeitaufwände, oft ohne Wartung oder Support |
| Kommunikation | Fester Ansprechpartner mit direkter Erreichbarkeit | Wechselnde Projektleiter, oft anonymisiert | Persönlich, aber meist nur begrenzt verfügbar |
| Weiterentwicklung | Proaktive Optimierung mit Nutzerdaten & Strategie | Fokus auf Projektabschluss, ohne proaktive Weiterentwicklung | keine Nachbetreuung |
| Branchenverständnis | Fokus auf KMU, aktive Einarbeitung in Ihr Geschäftsmodell | Projektfokus, detailiertes Verständnis des Betriebs durch große Teams nicht möglich. | Abhängig von Einzelperson, oft ohne Branchen-Know-how |
Das ist die Zukunftswerkstatt
Unternehmensprofil
Die Zukunftswerkstatt unterstützt, seit 2016, Kunden von Hamburg bis in die Schweiz dabei Ihre Sichtbarkeit und Reichweite zu erhöhen. Hierfür kombinieren wir den Aufbau moderner, mobil optimierter Webseiten mit strategisch entwickeltem Content mit gezielten Online Marketing Maßnahmen wie GoogleAds und einer langfristigen SEO-Optimierung.
Unsere Mission
Unser Ziel ist es: Ansprechende, funktionale und nutzerfreundliche Anwendungen zu entwickeln die überzeugen und somit unsere Kunden nachhaltig zum Erfolg führen.
Werte
Familiär und Partnerschaftlich. So ist die Zusammenarbeit in unserem Team und auch mit unseren Kunden. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig. Wir sind stets fair und Lösungsorientiert.
Ihr Vorteil
Wir sind nicht nur irgend ein Dienstleister sondern ein kompetenter Partner.
Unsere Lösungen sind nicht nur „hübsch“ sondern nachhaltig und durchdacht.
Optimal für dynamische und erfolgsorientierte Unternehmen.
Erfolgreiche Projekte
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